La gestione delle pratiche di lavoro prevede principalmente la cura del contenzioso col dipendente o collaboratore volta ad una soluzione che tenga in dovuta considerazione non solo le pretese del lavoratore ma anche i legittimi diritti del datore di lavoro.

Tale attività viene svolta a partire dalle fasi di natura stragiudiziale fino all’eventuale Giudizio avanti alle competenti autorità giudiziarie.

Lo studio si occupa comunque di fornire consulenze, di coadiuvare il datore di lavoro nella gestione del personale, di redigere lettere di richiamo e di provvedimenti disciplinari e gestire e concludere accordi in sede sindacale.